職業としての看護師を考えよう

看護師には、病院に就職し雇用されている人のほかにも、派遣で仕事をしている方もいるのです。
基本的に医療関連業務に対し労働者を派遣することは禁止されているのですが、紹介予定派遣や医療行為を行わない保健センターや介護施設場合は可能なのです。
しかし、一般的に派遣看護師として働いていたことはなんのアピールにもならず、再就職するときに非常識な人というイメージを持たれることもあるようです。
派遣で数日だけ病棟へ派遣されても、人手が足りない現場ではきちんと教えてくれる人もおらず、どこに何がおいてあるか、病室の位置や患者の状態などわからないままで仕事ができず、忙しい看護師たちの足手まといになりかねない状態だったという経験者もいるのです。
病院の看護師募集の求人は、基本的常勤できる人を募集していますが、体力的や家庭の都合により短時間しか勤務できない場合はパート採用されることもあるのです。
パート募集という求人はほとんどでませんので、求人募集があったばあい問い合わせてみると可能なこともあるので積極的に就職活動を行うと自分の条件に合った職場を見つけることができるかもしれませんね。

看護婦の初任給は、他の一般事務などをしているOLに比べると比較的高いほうだと思います。看護師初任給平均金額は、総支給額25万円くらいになるようです。
支給されているものは、基本給のほかに、資格手当てや休日出勤手当て、夜勤や準夜勤の手当がつくのですが、準夜勤1回につき3500円・夜勤1回につき4600円くらいが平均のようです。
さらに勤務先によっても給料は違いますが、精神科病院の場合特別な手当が付いていたり、老人ホームや重度心身障害者施設の場合も重労働な作業が増えるため、求人募集をしていてもなかなか来る人が少ないので高めに設定しているところが多いのです。
逆に、診療所やクリニックは夜勤が無く、日曜と平日1日を休診日と設定しているところが多く、手当てが付かないため貰える額も少なくなるようです。
長年勤めることで昇進していき、主任や看護師長になることでも基本給はアップしていきますが、命を預かる責任の重さや労働の過酷さに比べて看護師の給料は少ないと言われています。

看護師の休日は、一般の企業と違って土日や祝日に休めるわけではなく、大型連休でもある正月やゴールデンウィーク、お盆に休みにまとまった休みを取ることもなかなかできません。
看護師になったばかりですと、友達や恋人と休みが違ってしまい会う機会が減ってしまうこともあるのですが、慣れてくると平日休みのほうが自由に休日を満喫できるといった意見も増えるのです。
休日休みの利点は、平日に買い物や旅行にいけるため混雑していない上に料金が安かったりします。
さらに、映画館や遊園地も空いているため、のんびり過ごすことができるのです。有給休暇などを利用すれば、平日休みの友達や恋人と計画立て休日を満喫できるのです。
平日休みの仕事を続けていると、逆に土日休みのほうが嫌だといった意見もあるのですが、家庭をもってしまうと、子供の休みに合わせたいので土日や祝日の休みを希望するようになるようです。
看護師の休日は、独身者と既婚者によってだいぶ希望がずれているようですが、全員が満足のいくシフトを組むことは難しいのです。

看護師の勤務形態は、2交代制や3交代制を採用している病院が多く、勤務先によって変わってきます。
2交代制の場合、1日を2分割して12時間労働ということになりますが、実際は看護師の入れ替わるときに引き継ぎを行うことが多いのです。週間勤務時間が40時間と労働基準法で決まっているため、1週間のうち3～4日の勤務になるため休みが多く取れるといったメリットがあるのです。
3交代制では、1日を3分割した8時間労働で、日勤、準日勤、深日勤と呼ばれる交代制になります。
シフトを組むのがとても難しく、人気の時間帯は通常の朝から夕方までの勤務で、外来の通院患者も増えることから忙しい時間帯でもあるのです。
夜勤の場合、少人数で行うことが多いのですが、勤務時間が日によって変わるとことで体調管理がとても大切になってくるのです。
日勤の8時間後に夜勤に出ると言った場合もでてくるため、生活リズムもつかめず睡眠時間をきちんととれないことで、夜勤中に睡魔と闘うといったことも最初のころはあるようですが、変則勤務に慣れることで有効に時間を利用できるようになるようです。